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海信智能电视换帅 今年重点推激光电视 - OFweek激光网

OFweek激光网讯：近日，有消息称，海信突然将Vidaa电视之父、智能电视智能功能设计团队负责人、海视云公司CEO高雄勇调职另作任用，安排海信中的少壮派于芝涛接任，其他人员暂时未作调整。 对此，海信方面并没有过多谈及当中的原因，而表示 这只是内部的人事调整而已 。 智能电视临阵换帅 作为为数不多从互联网公司来的空降兵，高雄勇于2008年加入海信，此前在盛大集团陈天桥麾下做盒子研发是其得以加盟海信的主要原因之一。进入海信后，高雄勇首先出任海信传媒的副总经理，在2013年下半年改任海视云科技有限公司的CEO，主要负责海信智能电视中智能功能的产品规划以及运营，海信Vidaa电视就是在其任内设计完成的。 据了解，Vidaa电视是海信在2013年的秘密武器。与市场主流的智能电视产品不同，Vidaa采取了无主页的设计，用户可以在电视、点播、媒体中心、应用四个功能按钮中随意切换，完成各项功能都不超过3次操作。 据中怡康2013年5月份销售数据显示，Vidaa给海信贡献了1.05个点的市场占有率，使得海信以16.59%的占有率保持着电视市场全国第一的位置。 在Vidaa作为一个智能电视以及交互系统地品牌逐渐被市场所接受的同时，高雄勇却被调离岗位。有媒体引述海信内部一位不具名高管提供的消息称，功高震主可能是其被边缘化的原因之一：从业界看，很多业界合作伙伴对于海信智能电视只了解高雄勇与其团队，对其他相关部门完全不熟悉，而新闻界对于高雄勇作为Vidaa电视之父的褒奖可能更会令海信高层感到不妥。 海信集团[微博]品牌管理部副部长朱书琴表示， 高雄勇没有离职，还在海信里面工作。这只是内部的人事调整而已，而且海视云公司只是海信旗下一个非常小的公司。这样的内部人事调整是很正常的，他不在这个岗位上不代表他不负责某些相关的业务。 不过，在家电行业观察家梁振鹏看来，高雄勇被调离岗位跟海信的业绩还是有一定关系的。 因为今年彩电行业整体销售业绩都不景气，有些企业出现营收和净利润双下滑，有些企业的业绩变化不那么明显，但是增长幅度的确不如往年。在这种情况下，很多彩电企业对中高层的容忍度小，经常用半年或者一个季度的业绩考核去衡量，当上市公司的业绩稍微有一点风吹草动的时候，企业就会去调整员工的职位，有撤职的，有离职的，还有调离岗位等。 梁振鹏说。

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