二厨人道不要只做我让你做的事炳叔的一腔吠话bingshublogtechwebcomcn

发布时间：2020-01-17 23:45:04 阅读：次来源：滑板车厂家

二厨人道-不要只做我让你做的事 NO004

《二厨人道》之复读机

经过4个星期天天唇枪舌剑的欺软怕硬之后，二厨终于有了一份各级领导确认的裁员名单，可以正式开始裁员程序了。

全部程序的组织和实施都是EVA的事。

EVA准备辞退信的模版；EVA同财务部计算每位员工的补偿金额；EVA同各分公司的人力资源经理一起填“大信封”；EVA安排保安、财务人员、人事干部、分公司副总经理组成裁员工作组；EVA自己负责所有被裁员工的投诉。

2001年11月30日，星期五，9：00，迎接上班员工们灿烂笑容的，是早就严阵以待的裁员小组，天堂、地狱的命运分配。

礼貌地电话点名，

严肃地宣读公司《关于进行全员岗位调整、核定、裁减的通知》，

恭敬地奉上辞职信和工作交接单，

亲切告之，“您对此次公司的决定有任何疑问，均可直接向集团人力资源部提请书面和口头的咨询，但请您在2个小时内完成工作交接和财务事宜，然后带走您的私人物品，希望您理解和支持我们的工作”。

2/3的人虽然事先就有了心里准备，早就知道自己上了黑名单，但当冷冰冰的保安跟在身后的时候，还是油然而生了悲伤和愤怒。

完全被突袭打蒙了的另外三分之一，都是先问Why?，然后沉默，然后男生问补偿金多少，女士问这个月的手机费报销如何处理？然后机械地开始履行手续。

绝大部分被辞的员工领了“大信封”后立刻都把手机关了，求个清静。

一小撮人边收拾东西，边向本公司的兄弟姐妹们大话话别，用声音洪亮，笑声依然，表示对此事的不屑。

个别对民主和公平竞争抱有希望的，开始打电话给EVA，预约投诉的时间。

窗外楼下，集团行政部门特意招呼来的Taxi，一辆一辆地驶向远方，带走爱与哀愁。

EVA心里痛恨二厨的决定，1千多被辞退员工的投诉，都仅由自己一人应付，但她也理解，这是最有效控制坏情绪扩散的办法，越少的人听到员工的声音，大家心里越有可能假设一切正确，放心地继续工作。

反正胖大海和行军床都预备好了，反正打的是歼灭战，一个一个排队来吧。

9：08分，第一个投诉的员工坐在ZVA的面前了，

9：30分，第107封询问关于档案如何处理、个人医疗保险如何继续的E-mail整齐地排在ZVA的信箱中，等待回复。

9：50分，第一位流泪的员工，是干了7年的一位老员工，女，公关部，已婚，小孩4岁7个月，明天是她丈夫的生日。

12：30分，与2位同时闯进来的男士一起吃盒饭快餐，讨论下岗后应该去读MBA，还是跳下一个火坑？

16：03分，终于给闲得发慌却还坚守岗位的二厨找了个活儿，有位被裁的女员工已经怀孕2个月了，是按劳动法办留下？还是再签一个免责协议，补钱？

22：30分，Ctrl+C、Ctrl+V，整编出378封一样的回信，“尊敬的？？？？，您可以随时按规定来公司办理您的人事档案转移，您的四项基本劳动报险，公司将交费到下个月底，然后由您自行办理相关事宜，住房公积金按国家规定不能提现拿走，只能转移到您下一个接受单位或者户口所在地公积金帐户……”

星期六，重复星期五；

星期日，重复星期六；

星期一早上9：00，二厨满脸假笑地过来问候，“怎么样了？”

EVA说：“我正在读个笑话”

一个小孩做错了事被批评，委屈地关起门来在自己房间里哭，他的妈妈悄悄地在门外听动静，过了一会，妈妈发现宝贝儿子的哭声开始非常有规律，哭声象算数题一样简单准确，推门一看，原来是复读机在工作！

儿子的解释是，我在复习悲伤。